Czasami w życiu niektórych osób przychodzi czas, kiedy obecna praca przestaje sprawiać im radość, w związku z czym zaczynają myśleć o zmianie zawodu. Często okazuje się to jednak dość trudne z powodu wysokich wymagań na różnych stanowiskach. Warto więc dowiedzieć się, jakie kroki należy podjąć, aby uzyskać zatrudnienie w innej branży – takie informacje przedstawiamy poniżej, ułatwiając rozpoczęcie nowej ścieżki zawodowej.

Co trzeba zrobić na początku, planując się przebranżowić?

Każdy, kto myśli, jak się przekwalifikować, musi najpierw uświadomić sobie, że konieczne jest do tego zdobycie nowych kompetencji, które umożliwią podjęcie pracy w innym zawodzie – nie musi to być jednak równoznaczne z zupełną rezygnacją z dotychczasowych doświadczeń. Warto się na to zdecydować w przypadku ograniczonych opcji rozwoju, zmagania się z wypaleniem zawodu lub marzenia o spróbowaniu sił w nowym fachu.

W pierwszej kolejności należy dokładnie sprawdzić własne umiejętności, doświadczenia i kompetencje, które zwykle mają największe znaczenie przy chęci podjęcia zatrudnienia w innym zawodzie.

Pracodawcy coraz bardziej zwracają uwagę na kompetencje miękkie, do jakich należą – komunikowanie się z innymi, umiejętność działań grupowych czy analityczne myślenie. Zachęcamy więc do udzielenia w myślach odpowiedzi na następujące pytania:

• Które z Twoich umiejętności i doświadczeń przydadzą Ci się w nowej branży?
• Z jakimi ograniczeniami musisz się liczyć przy zmianie zawodu?
• Jakie są Twoje długofalowe oczekiwania związane z nową pracą?

Zalecamy również szczegółowe rozeznanie się w kwestii sytuacji na rynku pracy i zapotrzebowania na specjalistów w danych dziedzinach. Należy tu zaznaczyć, że obecnie największe możliwości wiążą się z branżą IT, sprzedażą, logistyką, obsługą Klienta czy finansami, a także nowymi zawodami, jakie mają związek z rozwojem sztucznej inteligencji.

Warto również pamiętać, że doświadczenia z wcześniej wykonywanego zawodu są pomocne w lepszym zrozumieniu faktycznej sytuacji w danym biznesie, a także potrzeb i oczekiwań Klientów. Nowi pracodawcy zwykle traktują to jako sygnał, że pracownik cechuje się dojrzałością zawodową, z czym wiąże się perspektywa długiej oraz owocnej współpracy.

W jaki sposób można nauczyć się nowych kompetencji?

Jak się przebranżowić? Trzeba tu przede wszystkim przygotować się na sumienną naukę przez kilka miesięcy, a nawet lat. Warto skorzystać z kursów i szkoleń, a także rozpocząć edukację na studiach podyplomowych, choć wiele umiejętności można nabyć we własnym zakresie – pozwoli to na stopniowe poszerzanie horyzontów bez podejmowania tak dużego ryzyka jak w przypadku szybkiej oraz nie do końca przemyślanej zmiany zawodu. Zalecamy tu stworzenie planu nauki z uwzględnieniem swojego czasu oraz budżetu.

Co warto wiedzieć o kompetencjach transferowalnych?

Przy chęci pracy w nowym zawodzie niezwykle istotną rolę odgrywają kompetencje transferowalne, które mogą się przydać na różnych stanowiskach i w wielu branżach. Komunikacja, organizacja, analizowanie informacji czy współpraca z drugim człowiekiem są potrzebne tak naprawdę w każdym fachu, umożliwiając płynne dołączenie do nowego środowiska.

Na co się przebranżowić? – przykłady

Istnieją zawody, przy których przekwalifikowanie się jest dość łatwe. Warto tu wspomnieć o pracy w administracji, gdzie zdobywa się doświadczenie w organizacji dokumentów, dotrzymywaniu terminów czy współpracowania z wieloma działami – do wszystko może okazać się przydatne w przypadku chęci zajęcia się koordynacją lub tworzeniem projektów. Aby poradzić sobie z takimi zadaniami, wystarczy tylko wzbogacić swoją wiedzę narzędziową. 

Osoby przez wiele lat wykonujące pracę operacyjną mogą sobie doskonale poradzić z prowadzeniem szkoleń, wdrażaniem nowych pracowników czy wspieraniem zespołów. Ich doświadczenie na danym stanowisku jest tu zdecydowanie bardziej istotne od teorii.

Każdy, kto do tej pory zajmował się sprzedażą różnych produktów, powinien pomyśleć o pracy w marketingu, w czym pomogą mu dotychczasowe rozmowy z Klientami – wpływające na lepsze zrozumienie potrzeb odbiorców.

Dlaczego warto testować daną branżę?

Przed definitywną zmianą zawodu warto sprawdzić się w nowej branży, w czym pomocne mogą okazać się mniejsze zlecenia, projekty poboczne, a także wolontariat czy staż. Duże znaczenie ma także networking, czyli rozmowy z osobami posiadającymi duże doświadczenie w danej dziedzinie – w ten sposób można doskonale pojąć realia danego fachu, unikając późniejszego rozczarowania.

Czy przebranżowienie się po 40. roku życia jest możliwe?

Jak się przebranżowić po ukończeniu 40 lat? W tym wieku jest to dość trudne, lecz przy dużych chęciach można to osiągnąć. Takie osoby zwykle odznaczają się dużym doświadczeniem, odpowiedzialnością i opanowaniem, co należy uznać za duży atut w rozmowach z potencjalnymi pracodawcami. Wielu pracowników rezygnuje jednak z tego, obawiając się utraty stabilności finansowej czy problemów z utrzymaniem rodziny – warto więc odpowiednio przygotować się do zmiany pracy.

Jak się przekwalifikować? – wszystko, o co trzeba zadbać, chcąc rozpocząć pracę w nowym zawodzie

Wiele osób rezygnuje ze zmiany swojego fachu, uważając swój wiek lub brak doświadczenia w danej branży za barierę nie do przejścia. W przypadku braku satysfakcji z dotychczasowej pracy, warto jednak poświęcić odpowiednią ilość czasu na naukę nowego zawodu, czyniąc swoje życie znacznie ciekawszym. Zachęcamy więc do postępowania według naszych wskazówek w celu rozpoczęcia nowego etapu na swojej ścieżce kariery.